利用規約（利用者様）
本規約は、株式会社メディカルネット（以下、「当社」といいます）が提供するインターネット上の求人広告掲載サービス「COE CAREER」（以下「本サービス」といいます）を利用するにあたり必要な条件を定めることを目的とします。
第1条（適用）
本利用規約（以下、「本規約」といいます）は、本サービスを利用する全ての利用者（以下、「利用者」といいます）との間の一切の関係に適用するものとします。利用者が本サービスを利用する場合、本規約に同意したものとします。
当社は、本規約のほかに、必要に応じて特約を定めることができるものとします。この場合、特約は本規約の一部を構成するものとし、本規約と特約の定めが異なるときは、特約の定めが本規約に優先して適用されるものとします。
第2条（利用ID及びパスワード）
当社は、当社所定の手続きに従い本サービスへ会員登録を行った利用者に対し、ログインID及びパスワード（以下「ID等」といいます）を発行するものとします。
利用者は、ID等を第三者に開示、譲渡、貸与することはできません。
利用者は、発行されたID等の管理責任を負うものとし、管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害に関して、当社は一切責任を負わないものとします。
利用者は、ID等が第三者に漏洩した場合や第三者に使用されたおそれを認識した場合には、直ちに当社にその旨を連絡するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。
第3条（利用者の責任）
利用者は、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとします。
利用者は、当社及び求人掲載者に対し、常に正確かつ最新の情報を提供するものとします。また、利用者は、当該情報の内容に変更がある場合は、速やかに変更後の内容を当社及び求人掲載者に提供するものとします。利用者が提供した情報が正確かつ最新でなかった場合等、利用者が求人掲載者に対して提供した情報内容に起因して、求人掲載者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとします。
当社は、利用者から提供された情報が正確または最新の内容でないと判断する場合、利用者にその内容の訂正の有無を確認し、または求人掲載者への当該情報の提供を中止することがあります。
第4条（禁止事項）
利用者は、本サービスの利用に当たり次の各号に定める行為を行わないものとします。利用者が次の各号の行為を行った事実が判明した場合、当社は、当該利用者の会員登録の取り消しを行い、または本サービスの利用を停止できるものとします。また、これによって利用者または第三者に生じた損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。
- 本規約に違反する行為、またはそのおそれのある行為
- 公序良俗に違反する場合、または基本的人権の侵害、就職差別に繋がるおそれのある行為
- 当社に虚偽または不正確な情報を提供する行為
- 求職活動以外の目的で本サービスを利用し、または求人掲載者と連絡、取引等を行う行為
- 当社または第三者に対する財産権（知的財産権を含む）、もしくは名誉・プライバシー等の人格権その他権利の侵害、誹謗中傷、その他の不利益を与える行為、またはそのおそれのある行為
- 犯罪行為、反社会的行為に結びつく恐れがある場合
- 正当な理由なく、面談、面接等を事前の連絡なく欠席する等の行為
- 同一の求人掲載者へ頻繁に応募を繰り返す等によって当該求人掲載者の業務を妨害する行為、またはそのおそれのある行為
- 本サービスから得た情報を、複製、販売その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に提供する行為
- 本サービスの運営の妨げとなる一切の行為
- その他、当社が不適当と判断した場合
第5条（本サービスの変更、停止）
当社は、以下のいずれかに該当する場合、利用者への通知無く本サービスを変更、停止または廃止することができるものとします。また、これによって利用者または第三者に発生した損害に対し当社は一切責任を負わないものとします。
- 当社のサーバーやソフトウェア等本サービスに係る電気通信設備の点検・修理・データ更新の必要があるとき
- 設備の故障等やむを得ない事情があるとき
- 火災、停電、天災地変、第三者の妨害行為などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなったとき
- その他、当社が変更または停止を必要と判断した場合
第6条（著作権等）
本サービスに掲載されているコンテンツに関する一切の特許権、実用新案権、著作権及びその他一切の権利は、権利者たる求人掲載者または第三者から提供されたものを除いて、当社に帰属します。
第7条（免責事項）
当社は、利用者に対し、本サービス提供のためのインフラ及びシステムの正確性、最新性、有用性、特定の目的や特定の用途への適合性につき保証しておりません。
当社は、本サービス利用による募集及び採用の確実性、求人掲載者が掲載する情報の正確性等、本サービスの効果ならびに求人掲載者に関する何らの保証も行わないものとします。
当社は、当社の故意または重過失による場合をのぞき、利用者と求人掲載者または第三者との間で発生した一切の苦情または紛争等について、一切責任を負わないものとします。
第8条（個人情報の取扱い）
当社は、利用者の個人情報を、当社が定めるプライバシーポリシーに従って管理します。
第9条（損害賠償責任）
当社は、故意または重大な過失のある場合を除き、本サービスの利用に起因または関連して利用者または第三者が被った損害を賠償する責任を負いません。
利用者は、本利用規約に定める事項その他本契約の定めに違反し、これにより当社、求人掲載者、本サービス利用者、またはその他の第三者に損害が生じた場合、利用者の責任と負担により、当該損害を賠償するものとします。
第10条（反社会的勢力の排除）
利用者は、次の各号に定める事項を表明し、保証します。
- 自らが暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会的運動等標榜ゴロまたは特殊知能暴力集団等その他暴力、威力、詐欺的手法を駆使して経済的利益を追求する集団または個人（以下「反社会的勢力」といいます。）ではないこと、及び、過去5年以内に反社会的勢力でなかったこと
- 反社会的勢力に対して資金等の提供ないし便宜の供与等をしていないこと
- 反社会的勢力を利用しないこと
利用者は、自らまたは第三者を通して次の各号に定める行為をしないことを表明し、保証します。
- 当社または第三者に対する「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律」第9条各号に定める暴力的要求行為
- 当社または第三者に対する法的な責任を超えた不当な要求行為
- 当社に対し、脅迫的な言動または暴力を用いる行為
- 偽計または威力を用いて相手方の業務を妨害し、または信用を毀損する行為
- 前号に準ずる行為
利用者は、利用者が反社会的勢力から不当要求または業務妨害等の不当介入を受けた場合はこれを拒否し、不当介入があった時点で速やかに不当介入の事実を当社に報告し、当社の捜査機関への通報及び当社の報告に必要な協力を行うものとします。
当社は、利用者に前三項のいずれかの規定に違反している事実が発覚（報道されたことを含みます。）したときは、何らの通告なしに、かつ、損害賠償・損失補償その他何らの義務も負うことなく、当該利用者の会員登録の取り消しを行い、本サービスの利用を停止できるものとします。
前項による本サービスの利用停止措置が行われた場合、利用者は当社に対し、何らの請求、主張、異議申立ても行わないものとします。また、当社は、前項による本サービスの利用停止措置によっても、利用者に対する損害賠償請求を妨げられないものとします。
第11条（準拠法及び管轄裁判所）
本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
本規約等、本サービス利用に関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。
第12条（本規約の変更）
当社は、本規約の全部または一部を変更することができます。当社は、本規約等または本サービスの内容を変更する場合には、本サービスのお知らせに一定期間掲載することにより利用者へ通知したものとみなします。当該変更の通知後、利用者が本サービスを利用した場合は、利用者は、本規約内容の変更に同意したものとみなします。
2024年８月5日 制定
