関東に13医院を有する医療法人！毎日午後7時には帰れます！年間休日133日以上！

✨今回は日祝休みの募集です✨
【神奈川県青葉区★田園都市線藤が丘駅から徒歩５分の好アクセス！】
関東に13医院を有する医療法人！毎日午後7時には帰れます！年間休日133日以上！

神奈川県青葉区の東急田園都市線、藤が丘駅から徒歩５分の藤が丘＠歯科でございます。
保険診療が主体ですが、インプラント・矯正・外科・審美・マイクロ等の処置のアシストもご希望次第で可能です。。
衛生士業務7割・アシスト業務3割で当法人では、ぼぼ全て衛生士さんで回しています。（歯科助手は全医院で2名のみ）
新卒でも月給27.7万円以上（残業代月1.5万円平均＋日曜手当含む）、既卒の衛生士さんは前職の給与額を加味して決めています。
週休2日+祝日により、年間休日133日以上、また１日の拘束時間が短いため（遅くとも7時30分には上がれます）、日々のプライベートを充実させ楽しく生活できます。
労働条件（勤務日数・勤務時間・給与体系）は他の歯科医院の群を抜いてると思います。

2021年10月開院でオープニングスタッフ募集中！（他の医院で同条件で事前雇用可能です）
藤が丘＠歯科は藤が丘駅から徒歩5分の好立地で都心からも高アクセス
毎年法人全額負担で３泊4日の海外旅行へＧｏ（コロナ禍では国内旅行）

⭐当グループのビジョンと方針
近年苛烈を極める歯科界で毎年増益増収を達成している優良経営の医療法人です。
歯科医業を介しての社会貢献とスタッフの全員の生活の質の向上を第一に考えた運営を行っております。
2024年4月に川崎枡形に、12月に黒川駅前ロピアに、2025年4月に久地駅前ベルクへの出店を行います。
それに伴い、多くの仲間を募り、一緒に成長して行きたいと考えております。
尚、当グループでは新卒・既卒に関わらず、将来のチーフ衛生士を育成し、歯科医院運営の一端を担って頂きたいと思います。

⭐勤務体系について
週休２日+祝日の為、休みが多い（年間133日以上）です。
また、日曜勤務には1日2,500円の休日手当がつきます。
残業代は７時以降１分単位で支給します。
藤が丘院以外にも８医院がある為、引っ越しや生活環境に合わせてお近くの医院へ転勤も可能です。

⭐教育について
当法人には各医院ごとに教育プログラムが有りますのでそれに沿って指導いたします。
新人衛生士さんでも概ね2年間である程度どこでも問題なく勤務出来るレベルになります。
また、講師の先生を招いての講習会や、各種講習会にも積極的に参加頂けます。（費用の一部または全額を負担）

⭐法人による講習会費の負担
学習意欲や技術習得意欲のある積極的な衛生士さんにはうってつけの制度です。
一つの講習会に対して２万円までは全額補助、高額な講習会に対しても当法人が半分の費用を補助いたします。

⭐伸び伸び働ける明るい職場です
当法人で働く先生方は皆、優しくチームワークがあります。
（衛生士の平均年齢28才・ドクター平均年齢は34才です）
衛生士さん同士の人間関係、各医院のドクターとの人間関係も円満です。
（怖いお局衛生士さんや直ぐ怒鳴るような怖い先生はいません）
強制もノルマもなく、各々ある程度自由なスタイルで勤務しております。
皆、勤続年数も長く離職率はとても低いです。

⭐高収入+休日が多い+拘束時間も短い
週休2日+祝日+夏期・年末年始（10日程度）の為、年間133日の休みと、7時30分までには病院を上がれる環境です。
是非、他医院の待遇（給与額と労働条件）と比べてください！

⭐次のキャリアステップを用意できる
当法人では１スタッフに止まらず次のステップとしてチーフ衛生士のキャリアをご用意できます。
1医院をオープンからご自身が衛生士のトップとして運営する事が可能です。もちろんその場合は、先輩衛生士が病院運営の要点をアドバイスいたしますのでご安心ください。

⭐終身雇用制と毎年昇給
衛生士さんの定年は６５才ですが、状況に応じて再雇用も可能です。また、毎年4月に5,000円づづ昇給（毎年年収72,500円ＵＰ）していきますので、長く勤務されますとかなりの額になります。

⭐収入源を衛生士業だけに頼らない
当グループの理事長は資産形成にも精通しており、不動産経営のよる節税を初め、積み立て型投資信託（イデコ・ニーサ）、海外のインデックスファンドや保険商品を活用した資産形成をアドバイスできます。
衛生士さんでも退職時までに、完全な不労所得としてのアパート・マンションの複数所有・賃貸経営も夢ではありません。

⭐充実の福利厚生
社会保険・厚生年金・雇用労災保険等の完備により、安心して長く働けます。
また、毎年各種イベント（新人歓迎会・花火大会鑑賞・暑気払い・忘年会など）があり（全て法人負担）、皆仲が良く法人内の交流も盛んです。

⭐産休＆育休取得可能・復職可能
当法人では法令通り、出産育児一時金→赤ちゃん1人につき42万円、出産手当金、育児休業給付金の受け取りができます。また、産後の職場復帰（時短勤務可能）もスムーズで現在の復職率は100％です。時短勤務でも条件を満たせば、常勤扱い（社保・厚生年金）できます。

⭐引っ越し費用負担・家賃補助
引っ越し費用と家賃の一部を法人が負担いたします。
家賃は毎月3万円（近隣）、４万円（遠隔地）を支給いたします。
引っ越し費用は5万円を上限に支給します。
※勤務医院の近くに引っ越される事が条件となる為、家賃補助支給の場合は交通費は支給されません

⭐️見学・面接時の交通費支給
見学・面接時にかかる往復の交通費を支給します。（上限2万円）
遠方からの見学もお待ちしております。